Ago 25, 2017
¿Qué le parecería que en vez de comprar un bien por medio de un financiamiento y que posiblemente se devalúe a los pocos años, lo pueda cambiar por uno más reciente en ese mismo periodo y, además, poder deducir los pagos que hizo por ese bien? Si usted se encuentra en el dilema de comprar un auto/flotilla o un bien mueble/inmueble, una alternativa que puede beneficiar su bolsillo es el arrendamiento. Ahora, ¿cómo saber cuál le conviene? Esto va a depender de lo que está buscando y le resulte más conveniente. Uno le va a permitir la deducción de impuestos al 100%, mientras que otro -aparte de dar los mismos beneficios fiscales- ofrece la posibilidad de quedarse con el bien inmueble. Continúa leyendo si quiere saber en qué se diferencian sus beneficios… Empecemos con el Arrendamiento Financiero Es un contrato que otorga los derecho de uso o goce de uno o varios bienes, mediante el pago de una renta mensual fija establecida para cubrir el valor de adquisición, carga financiera y gastos adicionales. Al final del plazo puede adquirir el bien a un precio simbólico. ¿Por qué me conviene? Cuentas con liquidez para dar un pago inicial. La propiedad del activo es un tema prioritario. Excelente opción para adquirir activo fijo sin afectar tu rentabilidad. Es una herramienta de negociación con proveedores de equipo. Le permite plantear y presupuestar sus gastos mensuales. ¿Cuáles son sus ventajas? Estrena con un enganche bajo. La adquisición de los bienes incrementa tu activo total. La depreciación se registra en forma actualizada. Puede acreditar el IVA de la factura proporcional mensual. Los gastos inherentes...
Ago 6, 2017
En el espacio de hoy te compartimos qué estrategias implementar para aumentar la productividad de tu empresa. Para que una organización obtenga trabajadores aptos que puedan realizar su trabajo en menos tiempo haciendo visible la inviersión en su operación y los beneficios que obtiene de la misma, se requerirá de tomar en cuenta las siguientes recomendaciones: Administre por procesos, no por funciones. Los colaboradores deberán ser consientes de que sus responsabilidades van más allá de sólo cumplir sus funciones específicas. En realidad lo que importa es que los procesos en los que está involucrada la empresa se realicen, beneficiando a todos. Los tratabadores deben comprometerse y estar dispuestos a dar lo mejor de sí para ayudar a la empresa. Su filosofía debe estar basada en mejor planeación, mayor calidad del trabajo, mejor desempeño general de la organización y cumplimiento de los objetivos estratégicos. Administración del tiempo. La adecuada gestión del tiempo posibilitará el ejecutar y llevar a cabo todas las actividades que se han propuesto. Debe organizar y priorizar tareas en función del tiempo, el cual es un rasgo importante que comparten las personas y empresas exitosas. Utilizar la comunicación estrategicamente. Por medio de una buena gestión de la comunicación interna y externa podrá establecer planes de acción que apoyen la consecución de sus objetivos, mejorar el clima laboral, generar una buena reputación, dar a conocer a sus clientes su portafolio y coordinar adecuadamente el trabajo al interior de la empresa, entre otras. Organización interna. Las rutinas de trabajo formarán parte fundamental de las actividades de los colaboradores, así, la entidad conocerá la ocupación que desempeña y le facilitará percibir los tiempos...
Jul 27, 2017
De acuerdo con diversos estudios, mientras que en México la producción de trigo y maíz es de 2 a 3 toneladas y llega a 7 toneladas máximo por hectárea en ciertas zonas del país, en EU esas cifras se disparan hasta 9 toneladas promedio, pero llegan a 14 y 16 toneladas en algunas zonas. Al aprovechar que EU es deficitario de azúcar, se renegoció el mercado del azúcar. El nuevo acuerdo permite un nuevo futuro entre México y EU. México podrá continuar exportando azúcar a EU, pero ya sin refinar, lo que da a los empresarios estadounidenses utilidades importantes. Ambas partes ganaron. Si la delegación negociadora mexicana logra que realmente se abra el mercado agropecuario estadounidense a cambio de que México abra el de par en par, como pide EU, entonces los productores de azúcar mexicanos deberían verse altamente beneficiados, ya sin cupos por parte de EU. Los grandes productores mexicanos de granos y cereales deberán revisar sus modelos de negocio, ya que podrían optar por una menor producción y usar sus tierras para el cultivo de flores, frutas y hortalizas, cuyo mercado final sea EU, mejorando precios y utilidades frente a los que hoy obtienen en un mercado protegido relativamente estable y seguro para su producción. Si los productores mexicanos de granos y cereales deciden reducir su producción ante la invasión de productos estadounidenses del sector primario, veremos “productos de nicho”, donde el consumidor final mexicano estará de acuerdo en pagar un sobreprecio por tratarse de un producto nacional cultivado con pocos o ningún fertilizante, frente a las semillas mejoradas transgénicas estadounidenses. También veremos, al paso...
May 17, 2017
Renegociación del TLCAN ¿Qué implica para México? Todo indica que ha llegado el momento para la renegociación del TLCAN, escenario ante el cual Donald Trump se manifestaba a favor para que éste contuviera más beneficios para los Estados Unidos de América. “Les voy a decir a nuestros socios en el TLCAN que pretendo renegociar inmediatamente los términos de ese pacto para obtener un mejor acuerdo para nuestros trabajadores. No me refiero a algo un poco mejor, sino mucho mejor” Señalo Trump en un discurso que dio durante su campaña. Con la ratificación del nombramiento de Robert Lighthizer como jefe de comercio exterior americano (el encargado oficial de negociar los Tratados de Libre Comercio), ya no existe forma alguna de que los dirigentes de los 3 países socios sigan posponiendo la reunión de la negociación, que se estima seria en septiembre de este año. Para México, en términos comerciales lo mejor sería jugar con los tiempos de los legisladores republicanos para obtener ventajas en ciertos temas, ya que en 6 meses estarán en campaña electoral y ninguno querrá tocar ciertos temas que pongan en riego su reelección. Contrario a lo que se puede pensar, modificar el TLCAN sí podría traer mejores condiciones a la política de comercio de México, según expertos en la materia existen varios rubros en los cuales nuestro país ha evolucionado sustancialmente. Uno de ellos es el sector energético, en el cual México, Canadá y Estados Unidos tienen bien desarrollado y con grandes oportunidades, una renegociación solo podría servir para que el TLCAN sea más fuerte y que rinda mayores frutos, pues cuando el tratado se...
Abr 18, 2017
Las prácticas deshonestas en Asia siguen vigentes, en especial el “Dumping” que ahora ha cobrado una importancia mundial debido a que en China en los últimos años se ha visto esta práctica en el sector acerero. Según la Canacero (Cámara Nacional del Acero) existe una sobreproducción de 450 millones de toneladas de acero en China, esto debido a subsidios gubernamentales y prácticas deshonestas internas, lo que provoca que países asiáticos vecinos compren los excedentes a precios ridículos. Pero, ¿Qué implicaciones trae a México esta situación? Países como Vietnam, Tailandia y Corea del Sur se han convertido en procesadores de acero chino en condiciones de dumping, para luego exportar al resto del mundo productos transformados, a precios con los cuales las acereras mexicanas no pueden competir en el mercado local. En México la Secretaría de Economía contempló un impuesto del 15% a los aceros importados, lamentablemente este impuesto venció el 5 de abril, razón por la cual la Canacero pidió que se mantuviera esta salvaguarda y que se ampliara a la totalidad de productos siderúrgicos para el sector mexicano. Además la Canacero presentó una propuesta de crecimiento que consiste en crear un plan de compra con alto contenido nacional, algo como un “Hecho en México” para los aceros. Con estas medidas las Acereras mexicanas quedarían aisladas de las distorsiones que generan las prácticas desleales asiáticas. El World Steel Association (WSA) estima un crecimiento mundial del sector muy pobre, tanto que apenas llegaría al 1%, y en predicciones pesimistas incluso habría un encogimiento del mercado. La industria prevé invertir entre 1 300 a 1 400 millones de dólares para atender la...
Mar 13, 2017
A más de 100 años de la tragedia del incendio en una fábrica de Nueva York, que propicio la conmemoración del día de la mujer, en muchas empresas la existencia de personal femenino en la nómina o en la junta de directivos es prácticamente nula. Algunas de las industrias que no acostumbran contemplar a mujeres en su plantilla son las de transportes y comunicaciones, constructoras y mineras. Contar con una perspectiva femenina en puestos claves puede ser determinante para tu empresa, en algunas compañías históricamente dominadas por trabajadores masculinos se ha perdido la parcialidad desde la mayoría de las perspectivas internas existentes, por lo cual la innovación es deficiente y la creatividad no fluye correctamente. Existen varios casos de éxito en los cuales los empresarios han decidido replantear sus ideas, tomando como base la inserción de las mujeres en áreas laborales determinadas dentro de la empresa, lamentablemente estos aún son sucesos raros en la mayoría de las industrias. Los principales beneficios para las empresas son: Perfiles distintos a los habituales y que son muy valiosos en diversos departamentos de la empresa. Entender a los clientes y encontrar nichos de mercado atractivos. Mejorar el lenguaje de comunicación con los grupos de interés. Perfeccionamiento de la cultura organizacional de la empresa. Toma de decisiones menos visceral. Desafortunadamente actualmente no están dadas las condiciones para que las mujeres tomen las riendas de muchas de las empresas en el mundo, esto debido principalmente a estatutos y condiciones legales internas muy desfavorables para las trabajadoras femeninas. Aun hay un largo trecho para lograr una verdadera equidad de género laboralmente hablando, pero sin...
